先管好自己才能管好别人的名言精选50条

1、不要随意评价别人的德行，因为有些人在暗处高尚。

2、在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西。

3、如果你不会知道自己要什么，别说你没有机会。

4、把嘴巴管严实点，也是一种禅定，也是一种修行。张嘴讲话很容易，懂得闭嘴却很难。

5、5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。

6、成功的人只想自己要的――而非自己不要的。

7、管理的最高目标是社会价值最大化。

8、己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。

9、不要太过张扬，要明白没有一个人会比你更弱小。总之，做人要低调一点。

10、不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草。

11、不断告诉自己某一件事，即使不是真的，最后也会让自己相信。

12、不要评价任何人，哪怕是你最看不起的人。

13、说话别夸张，为了一时效果惊人，你要付出不靠谱的代价。

14、培养自己的定力，要从嘴巴开始，训练自己有一张“禅定”的嘴。多关注自己的嘴巴，让自己坚持去说正面的语言，让自己坚持不说负面的语言。能持之以恒坚持一件事情，就叫禅定。

15、君视臣如草芥"臣视君如寇仇

16、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

17、不能有没人干的活，也不能有没人干的活，更可怕的是，很多人都在干一件事！遇到责任没人担，遇到功劳人人有份！

18、陌生人过分热心帮你做事时，当心他别有居心。

19、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛

20、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

21、对于那些使狗和儿童感到畏惧的人应提高警觉。

22、优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。

23、兵随将转，无不可用之才。

24、管理是其实就是共用一份团队的融洽的感情。

25、不要过度依靠别人，因为生活沉重，谁都想活得轻松。

26、相信你做得到，你一定会做到。

27、不要评价别人的家庭，因为那和你没有一点关系。

28、认为整个世界都错的人，极可能错在自己。

29、警觉过度犹如不及，使人变得多疑。

30、不要评价别人的德行，因为你不见得比他更高尚。

31、三思而后行的人，很少会做错事情。

32、两天简单，坚持做就不容易。慢慢养成善护念身口意的习惯，经常反观内心，随着内心能量的提升，言语和行动就都会充满力量。

33、企图说服不用大脑的人，是徒劳无功。

34、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

35、不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次。

36、善意需要适当的行动表达。

37、高层管理者最忌讳的就是头脑发热，管人所以一个企业领导或者高层管理者一定要有自己的幕僚，用人这个人的选择至关重要。

38、不要伤害别人，因果迟早都会来。

39、计划、组织、指挥、协调、控制

40、管理的精髓：把复杂的事简单化了

41、管理的重心是管人，用人。

42、做人不要趾高气扬，因为明天你也可能失势。做人还要时时的节俭，因为我们不知道什么时候会失业。节俭的习惯可以帮我们度过难关。做人还不能总是依靠比人，因为靠自己最安全最保险。

43、性格决定命运,气量影响格局余世维

44、沟通、协作、勤理；利润第一

45、好朋友把她的心思向你倾诉，当她做了一些不如你意的小事，你就可能把她的`丑事讲给别人听。定力不够，耐心不够的人比比皆是，每个人都应该好好检讨自己。

46、不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？

47、现在网络发达，造口业太方便了，恶口、两舌、绮语、妄语，很多人已经养成习惯了，负面语言张口就来。

48、不要去讨论谁的修行好与不好。修行在个人，别人是你的一面镜子，反射自己的不足之处，在不足中修炼自己。

49、任何秘密，就地消化，到你为止。

50、要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维

51、已所不欲,勿施与人 诸葛亮

52、如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。

53、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

54、最优秀的人才是免费的!

55、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件事，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

56、人有多大胆，地有多大产。

57、高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确

58、管理就是激发人的潜能，以赢取目标

59、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。